正しい使い方なのか、知りたい表現もあるものです。
「応募資料をもとに」の適切な使い方と例文、似ているフレーズを調べていきましょう。
「応募資料をもとに」とは?
この場合の「応募資料」とは、相手の方が送ってくれたエントリーシート、履歴書、職務経歴書をあらわします。
その人の魅力となっている、資料をいいます。
また「もとに」は「それをベースに」というニュアンスが込められています。
そのため「応募資料をもとに」で「こちらに提出してくれた資料を見て」と訳せます。
就職活動、転職活動の選考シーンを思い浮かべる、ひと言といえるでしょう。
「応募資料をもとに」のビジネスメールや会話での使い方や使われ方、使うときの注意点
中途採用の業務にあたっていると、履歴書を送ってくれた方にどのように伝えればいいか迷うこともあるものです。
「応募資料をもとに」は履歴書をたしかに受理したことを、相手にお知らせしたい時に使えます。
いただいた資料をベースに、次の選考にすすむ方を選抜したい時に用いていきましょう。
資料をいただき、いい人材に連絡を入れる際にも使える言い方なので、採用やスカウトの場面で明るく用いていきましょう。
「応募資料をもとに」を使った例文
・『応募資料をもとに、改めてお声掛けさせていただきます』
・『応募資料をもとに、お電話させていただきました』
「応募資料をもとに」の類語や言い替え
似ている言い方に「応募資料をもとに慎重に検討した結果」があります。
こちらは不採用通知のお知らせ文に使われている、残念な表現です。
履歴書や職務経歴書に目を通したものの、残念ながらこちらの希望と相手の条件があわない時に使われています。
言い替えに「厳正なる審査の結果」や「書類選考させていただき」があります。
まとめ
「応募資料をもとに」を解説しました。
採用にまつわる敬語を心得ていると、書類選考の達人になれます。
明るい言い方を覚えて、敬語の上級者を目指してください。
