この記事ではビジネスシーンで使われる「目標意識」という言葉に付いて解説します。
「目標意識」とは?意味
「目標意識」とは仕事をする上で目標を決め、それに沿って自分の仕事を管理調整することです。
この目標は部署やグループごとに定めるものではなく、個人単位で定めた目標を指します。
その期限内にしなければいけない仕事の達成を目標と定め、それを意識することでやるべきことやタイムリミットが把握しやすくなり、今優先するべきことはなにかを明確にするというのが「目標意識」の役目です。
「目標意識」のビジネスでの使い方や使われ方、使うときの注意点
スケジュール管理が上手くできていない人に、時間を上手く使いスケジュールの管理をしやすくするための概念を指す言葉として使われるビジネス用語です。
言い回しとして使われる言葉ではなく、目標を定めることで幾つかのやるべきこととそれをいつまでにやらなくてはいけないかが明確になるという考え方を指す名詞として使われます。
目的意識という字面のほとんど同じビジネス用語とは意味が大きく異なるので、間違って使わないように注意が必要です。
「目標意識」を使った例文
・『スケジュール管理のコツは目標意識を高めること』
・『目標意識がないから優先するべきことを後回しにしてしまうんだ』
「目標意識」の返答や返信
「目標意識」を持つよう言われた場合、目標意識について心がけるようにすると返答するべきですが、どう返答するかよりどう行動するかが重要でしょう。
口先だけでわかりましたと理解を示しても、実践できていなければ意味がないからです。
やるように言われたことを、それをいつまでにやらなくてはいけないかという期限と合わせてメモ帳にでもリストアップし、期限が短いものや完了させるまでに手間と時間がかかるものはなにかと優先度を決めて行きましょう。
それらを意識して期限を過ぎないよう仕事をこなしていくことが「目標意識」というものであり、それができなければまた注意されます。
まとめ
「目標意識」とはやるべき仕事を目標として、そのためにしなければいけないこととその期限をはっきりさせ、優先順位を明確にして期限を過ぎないようにする意識です。
やるべきことの明確化のために役立つ概念であり、ビジネスマンに求められることも増えてきています。
