この記事では「面接の機会を賜り」について解説をします。
「面接の機会を賜り」とは?意味
面接をする場を作ってもらって、という意味です。
「面接」は人と直接会うことです。
特に、応募者や対象者に会って、質問をしたり、助言をしたりすることをいいます。
「機会」は物事をするのにちょうどよいときという意味です。
「賜り」は「もらう」の意の謙譲語、「与える」の意の尊敬語になります。
「面接の機会を賜り」のビジネスメールや会話での使い方や使われ方、使うときの注意点
この言葉は、面接をする場を設けてもらったことへお礼を伝えるために用います。
この後にお礼の言葉を続けます。
面接をしてもらうことは、自分にとって恩恵となっているはずです。
たとえば、企業の採用面接の場合、面接を受けられない人もいることを考えると、面接を受けさせてもらえるのはありがたいことといえます。
また、面接を受けることで採用につながる可能性もあります。
これも自分にとって恩恵となることです。
恩恵となる事柄を受けたときには、お礼を伝えることが望ましいです。
お礼を伝えることで、相手との関係を良好に保ちやすくなります。
採用面接を行いますというメールをもらったときには、早めに返事を出すようにしましょう。
できれば、メールをもらってから24時間以内に返信をするようにします。
相手の方では他の面接者との都合もあるので、早めに連絡をすることが望ましいです。
「面接の機会を賜り」を使った例文
・『面接の機会を賜り感謝しております』
「面接の機会を賜り」の返答や返信
お礼だけを伝えているのであれば、返信をする必要はありません。
面接を行うので日時を伝えて、それに返信をもらったとします。
そのときは、「この日時でお願いします」と伝えてきているもので不都合がないなら、「その日に面接を行いましょう」という内容の返信をします。
都合が悪いようならば、別の日時を考えましょう。
こちらから希望日時を伝えたり、相手の希望日時を聞いたりして、お互いにとってちょうどよいときを決めてください。
まとめ
この言葉は、面接をすることへお礼を伝えるときに用いるものです。
お礼をいえると好印象につながる可能性があります。
些細なやり取りにも気を配ってみてください。
