昨今のビジネスでは、人材教育の必要性が特に強調されており、「リスキリング」などもその一環と言えるでしょう。
当然研修も重要な教育機会として捉えられており、「研修を実施するにあたり」もそのような中で使われるフレーズです。
「研修を実施するにあたり」とは?
まず「研修」の意味から一応確認しておきましょう。
「研修」とは、「従業員が仕事をするための、必要な知識や技術あるいは作法などを教え高めることで、企業などの収益力や競争力自体を上げることを目的とする教育プログラム」のことです。
回りくどい言い方ですので、端的に言えば「従業員教育(手順)」と捉えても良いでしょう。
また「実施」とは、これまた簡単に言えば、「実際に行うこと」です。
つまり、「研修を実施する」までの意味は、「従業員教育を(実際に)行う」というものです。
これに「〜にあたり」という表現が付いていますので、この意味についても理解しなくてはなりません。
「〜にあたり」とは、「特定の時や状況にあること」です。
漢字を使うと、「〜に当たり」となりますが、「〜に当たって」でもほぼ同じ意味です。
以上を踏まえた全体の意味は、「研修を行う時に」という意味になります。
尚、このフレーズが用いられるのは、「実施」される前か直前の段階であることがほとんどですので、その点については留意しておきましょう。
「研修を実施するにあたり」のビジネスでの使い方や使われ方、使うときの注意点
このフレーズの意味合いとしては、社内研修などが行われる場合、研修前の注意事項や必要な連絡事項を伝える際に使われる前置きと考えれば良いでしょう。
必要な「心得」、必要な持ち物、事前に伝えておくべき研修内容やルールなどが、このフレーズの後伝えられがちです。
また、研修の影響が外部に及ぶ場合には、その旨を伝える際にもこのフレーズが使われます。
「研修を実施するにあたり」を使った例文
それでは実際に使用される可能性がある例文を挙げてみましょう。
・『研修を実施するにあたり、不必要な私語は慎むように願います』
・『研修を実施するにあたり、3日間休業の必要性があり、お客様にはご迷惑をおかけいたします』
「研修を実施するにあたり」の類語による言いかえ
「研修」については「従業員教育」や「社員教育」などによる言いかえがあり得ます。
「実施」については、シンプルに「行う」や(従業員が)「受ける」といった代用表現が考えられます。
「にあたり」の部分は、「際には」や「場合」でも同様の意味合いを出せるでしょう。
これらを踏まえた全体的な言いかえ例として、「従業員教育を受ける際には」といった形が挙げられます。
まとめ
「研修を実施するにあたり」とは、「従業員教育を受ける際には」や「従業員教育が行われる場合には」という意味であり、事前の注意事項などを伝える際に使われがちな表現です。
