これまでに知り合いから激励されたような経験は、誰もが持っているかも知れません。
「激励」という言葉は時折聞かれるもので、それを受けたらありがたい気持ちになります。
どのように激励を使うのか、その注意点は何か確かめてみましょう。
「激励」とは?
他者を大いに励まして不安を解消しつつ、元気づけ応援する言動についてを表す言葉です。
「激励」のビジネスメールや会話での使い方や使われ方、使うときの注意点
人が何かの夢に向かっている時、慣れない新生活を始めた時など、相手を応援したいと思うことがあります。
そんな時に「激励」を使うことが可能です。
励まされた時、そのような場面を話題に取り上げる時にも、激励を使うことができます。
激励を使う場合は、誰のために、何の目的で激励するかをはっきりさせるのが良いです。
そして相手の状況に合わせた、激励に相応しい言葉を選ぶことが大切と言えます。
例えば相手が夢に向かっているならそれを褒めたり、嬉しいと思う前向きな言葉を送ってあげるといった用法です。
しかし激励をする中で、話がお説教のようになってしまうのは避けたいところです。
「激励」を使った例文
・『本日は新入社員の皆様のために、激励の言葉を送らせていただきます』
・『みんなが彼に激励する中で、私の声は届かなかったかも知れません』
「激励」の類語や言い替え
「励まし」は、元気づけるとの意味で、激励をソフトな印象とした言い方です。
「元気付ける」は慰めたり励まして、気分を奮い立たせることを表します。
「勇気付ける」は、困難を乗り越えてもらうため、やる気を湧き起こさせる意味です。
「後押しする」は、本来は荷車などを後ろから押すことで、転じて助力するとの意味で使われるようになりました。
「背中を押す」という場合も、同じように助力する意味です。
「応援」は、力添えをして助けることを表します。
「鼓舞」は、励まし奮い立たせるとの意味です。
まとめ
人を励まして応援する言動が「激励」です。
もし激励をする場合には相手の状況に合わせた、応援の言葉を選んで述べることが大切です。
その時には、できれば説教にならないよう気をつけてください。
言い替える場合には「元気づける」など、幾つも似た意味の言葉があるので、良いものを選び取りましょう。
