企業内でもコンセンサスを得なくては物事は上手く進みません。
異論があれば、社内会議での報告や上司への直訴など、様々なアクションが取られます。
「社内では、安全面を心配する声もあります」もそのような中で使用されるフレーズであり、これより解説いたします。
「社内では、安全面を心配する声もあります」とは?
「社内」では、とは「自社内では」という意味で使われます。
例外的に、報道などで報道対象となる企業内部の情報を伝える場合に、「社内では」という言い方の使用もあり得ますが、通常は「自社内」という意味で取って問題ありません。
「安全面」とは、「安全性という観点」という意味になります。
「心配」はそのまま「不安」であり、「声もあります」とは、「〜という意見もある」という意味です。
以上を踏まえたフレーズ全体の意味は、「自社内で、安全性の観点から不安だという意見もあります」という内容になります。
「社内では、安全面を心配する声もあります」のビジネスでの使い方や使われ方、使うときの注意点
ビジネスでは、組織として一体になって事業や計画に取り組む必要があります。
当然、異なる意見が出たり対立することもあり、そのような状況があることを会議などで問題として取り上げなくては、後から問題が発生しやすくなるわけです。
そのため、「従業員の中に安全面で異論がある」ということを会議で発表したり、上司に報告する意図で、このフレーズは使われます。
「社内では、安全面を心配する声もあります」を使った例文
それでは実際に考えられる使用例を挙げてみましょう。
・『コストが安く済む一方、社内では、安全面を心配する声もあります』
・『賛成意見も多いのは事実ですが、一方で社内では、安全面を心配する声もあります』
「社内では、安全面を心配する声もあります」の類語による言いかえ
「社内」は既に説明したように「自社内」ですので、これによる言いかえがまず考えられます。
一方で、意見を述べるのは「人」つまり、社員や従業員ですから、「社員間」や「従業員間」という表現も成立します。
安全面は、既出の「安全性という観点」の他、シンプルに「安全性」でも良いでしょう。
また、逆の「危険性」という表現でも、ほぼ同じ意味に取れるので、そちらでの代用も可能です。
「心配」は「不安」や「懸念」で言いかえられ、「声もあります」は「(そういう)意見もあります」や「異論もあります」で表現できるでしょう。
以上を踏まえると、「従業員間では、安全性について懸念する意見もあります」という、言いかえ表現が成立します。
まとめ
「社内では、安全面を心配する声もあります」というフレーズは、社内で安全性についての異論があることを、上司に対して、あるいは会議で報告するための表現です。
社内で意見の対立があるままだと、事業や計画の失敗を招きやすいため、それを防止する目的があります。
