この記事では「選考を進めさせていただきますので」について解説をします。
「選考を進めさせていただきますので」とは?意味
ふさわしい人物を選んでいくから、という意味です。
「選考」は能力や人柄などをよく調べて適切な人を選び出すことをいいます。
「進め」は「進める」のことで、物事を進行させるという意味です。
「させていただき」は、相手の許しを求めて行動する意を込めて、相手に敬意を表します。
「ます」は敬意を表す語です。
「ので」は、後に述べる事柄の根拠・原因・理由などを表します。
この後に述べる事柄の原因や理由などが、前に述べている「選考を〜」であることを意味します。
「選考を進めさせていただきますので」のビジネスメールや会話での使い方や使われ方、使うときの注意点
この言葉は、求人に応募をした人に対して述べるものです。
応募をした人は、まず書類選考を受けます。
書類を送り、その内容からふさわしい人であるかが判断されます。
結果は後日伝えられます。
履歴書や職務経歴書を企業側が受け取ったら、送ってくれたことへのお礼がメールで伝えられます。
そのメールの中でこの言葉が使われます。
書類を送ってくれたことや応募をしてくれたことへお礼を述べ、これから何をするのかこの言葉を使って知らせるのです。
「ので」の後には、「待っていてください」という意味の言葉が続きます。
書類を受け取ってすぐに、ふさわしい人を選ぶことはできません。
選考には時間がかかるので、時間がかかることを伝えます。
結果は後日伝えることも知らせておきましょう。
どのような結果であっても、結果は伝えます。
「選考を進めさせていただきますので」を使った例文
・『選考を進めさせていただきますので、しばらくお待ちください』
「選考を進めさせていただきますので」の返答や返信
書類を送ったことへのお礼メールを受け取ったときは、返信をしなくてもよいです。
返信をしなかったからといって、不利になることはありません。
返信をする人は多くはないので、お礼メールに対してメールを返せば、相手の印象に残りやすくなる可能性はあります。
しかし、メールでの言葉遣いなどに気をつけないと、マイナスの印象を与えかねません。
返信をするのであれば、言葉遣いに気をつけます。
返信をの中では、連絡をしてくれたことにお礼を伝えるとよいでしょう。
まとめ
この言葉は、履歴書や職務経歴書を送ってくれた人に対して用いられています。
書類を受け取ったときは、応募をしてくれたことへお礼を述べたり、書類を受け取ったことを伝えたりします。
そして、これから選考をしていくことも伝えておきましょう。
これから何をするのか知らせておけば、応募者が安心できます。
