人事異動に関する表現としては、「担当者変更に伴いまして」というものがよく使われています。
挨拶文を書く場合にも一般的と言えますが、正しい用法などについては確かめておく必要があるでしょう。
「担当者変更に伴いまして」とは?
ある任務を担当する人が変更されるに際して、今後も関係者などに配慮して業務に当たるとの意気込みを伝える時の表現です。
「担当者変更に伴いまして」のビジネスメールや会話での使い方や使われ方、使うときの注意点
職場にて人事異動があって担当者が変更される場合、それを張り紙や挨拶メールなどで利用客や社内の関係者に伝えることが通常です。
その際に今後も周囲に配慮していく意気込みなどを伝えるための前置きとして、「担当者変更に伴いまして」が使われます。
この表現の後には、迷惑をかけないよう、配慮して、引き継ぎを万全としてなどの相応しい言葉を繋げることが適切です。
締めのフレーズとしては「変わらぬご指導のほど」や「お願い申し上げます」などのフレーズに繋げる用法がされます。
またこれと同時に「◯月◯日より」など、人事異動が行われる日付をきちんと入れる必要もあります。
「担当者変更に伴いまして」を使った例文
・『担当者変更に伴いまして、◯◯様にご迷惑をおかけすることのないよう万全を期して参りますので、何卒変わらぬご指導のほどお願い申し上げます』
・『この度の担当者変更に伴いまして、関係の皆様のお手を煩わせることのないよう十分配慮いたしますので』
「担当者変更に伴いまして」の類語や言い替え
「人事異動に伴いまして」は、同一の組織内で業務の内容や場所などを変更することを表している「人事異動」を用いた適切な表現です。
「配置転換に伴いまして」としても、人事異動をしたのと同じ意味合いとなるでしょう。
「担当スタッフの変更に伴いまして」は、担当者の意味を持つカタカナ語の「スタッフ」を使うことによって、若干カジュアルながらも分かりやすい表現としています。
担当の部分については「担任」とすることでも支障ありませんが、「担任者」とすると違和感が出るので「担任の変更に伴いまして」とするのが妥当です。
まとめ
職場内で人事異動があったけれど、その後も配慮して業務に当たる意気込みを伝えるに際して、「担当者変更に伴いまして」が使えるのでした。
これは張り紙や挨拶メールの中で使われますが、適切な語句を並べて行く必要があるでしょう。
長くなりますので、間違わないように例文を参考にして作ってみるのが良いです。
