ここでは「夏季休暇の取得をお願いできればと存じます」の使い方やその際の注意点、言い替え表現などを詳しく見ていきます。
「夏季休暇の取得をお願いできればと存じます」とは?
「夏季休暇の取得をお願いできればと存じます」は、いわゆる夏休みを取得したいと伝えるために用います。
よって、それが○〜△日などと決まっていない場合に使うものだと考えてよく、まずこのように伝えた上で、「○〜△日の3日間にとりたいと考えておりますが、業務上問題はありませんか」などと続ける場合と、先にその希望をもってきて、「○〜△日の3日間、夏季休暇の取得をお願いできればと存じます」のような用い方をすることもできます。
何日取得できるかは与えられている日数によるため、これはほんの一例となります。
「夏季休暇の取得をお願いできればと存じます」のビジネスメールや会話での使い方や使われ方、使うときの注意点
この「夏季休暇の取得をお願いできればと存じます」は、先のような使い方で、与えられている夏休みをとりたいと使う表現です。
よって、このように用いる相手はその許可が出せる人間になり、職場では直属の上司になることがほとんどです。
口語で使うには向かない丁寧な表現のため、文章で用いられており、その上司などにメールでこのように使うと考えていいでしょう。
尚、この表現はお願いになるため、その希望通りに取得できるかは分かりません。
それは、この後その送られてくる相手からの返答になる内容次第です。
「夏季休暇の取得をお願いできればと存じます」を使った例文
・『来週ですが、月〜水曜日の3日間、夏季休暇の取得をお願いできればと存じます』
・『夏季休暇の取得をお願いできればと存じます。○月△日〜◇日の3日間が希望なのですが、問題はありませんか』
「夏季休暇の取得をお願いできればと存じます」の類語や言い替え
・『有給休暇の取得をお願いできればと存じます』
こちらは有給休暇をとりたいと考えて使う表現になります。
同様に、いつにとりたいという使い方になり、用いるべき相手も一緒にです。
もしそれ以外の自分でとる日付を決めることができる休暇になるものがあれば、「○○休暇」の部分をそれに置き換えてください。
まとめ
「夏季休暇の取得をお願いできればと存じます」は、自由にとることができる夏休みを与えられている場合に、それをとりたいと考えて使います。
文章向けの表現となっており、もちろんですが、取得できる期間内に用いるもので、相手はその許可が出せる上司などになるのが通例です。
